当社は次の通り、女性活躍推進を目的とした女性が活躍できる職場環境の更なる
整備に向けて次のように行動計画を策定します。 

1. 計画期間
　令和 7 年 4 月 1 日 〜 令和 9 年 3 月 31 日 

 2. 当社の課題1
　(ア) 業種や仕事内容により、男性のイメージが強く女性の採用が進まない　(応募者が少ない)

3. 目標と取組内容　
　目標1 
　女性を毎年 1 名以上採用する(新卒・中途を含む)

　令和 7 年 4 月〜 女性学生からの応募を増やすため、説明会等で積極的な広報を行う
　令和 7 年 4 月〜 自社リクルートホームページ等で女性社員を積極的に取り上げアピールしていく